Le nouveau 23-F, est dans une défense des pensions

Des paradoxes de la vie les syndicats CC.OO.y UGT ont convoqué les mobilisations dans une défense des pensions dans une date qui nous rappelle l'un des faits les plus tragiques de l'histoire récente de ce pays, de la tentative de coup d'État du colonel Tejero.

Mais que personne ne s'appelle à une tromperie je ne cherche pas à comparer, ils ne sont pas comparables, les deux faits; seulement faire remarquer la coïncidence des dates. La proposition du gouvernement d'élever l'âge de mise à la retraite de 65 à 67 ans avec l'excuse dont sanear j'ai envie le système de pensions que c'est le même argument que le P.P. fait quand il défend que, pour diminuer la précarité de travail, il faut faire le licenciement le plus bon marché. C'est-à-dire il est seulement possible de maintenir la viabilité du système espagnol de pensions en réduisant les actuels droits des Espagnols.

Mais ce n'est pas certain parce que la proposition du gouvernement se concentre pour contrôler exclusivement la dépense de la Sécurité sociale et non pour chercher les formules qui facilitent l'augmentation des revenus, ne respecte pas de compromis déjà acquis pour augmenter les apports publics le financement du système et établit la liaison avec l'intérêt de la patronale des services financiers pour être fait par l'épargne déjà maigre familière dans la forme de fonds de pension privés.

Mais il y a des alternatives à la proposition du gouvernement. CC.OO. et UGT proposent pour garantir le système de pensions les mesures suivantes :

• Favoriser et améliorer celle de Retraite Flexible, de manière que, en maintenant l'âge légal de retraite à 65 ans, les travailleurs puissent choisir volontairement entre anticiper ou retarder l'âge de mise à la retraite. La Retraite Flexible, qui existe déjà dans notre pays, aide le sostenibilidad du système, et elle ne suppose pas de coupe de droits.
• Améliorer le financement du Système de Pensions. Culminer la séparation de fontaines, de manière que le financement public assume complètement, entre les autres, les compléments aux minima (plus de 4.000 millions d'euros par an se paient avec cours). Une amélioration du Salaire minimum Interprofessionnel (jusqu'à le rapprocher de 60 % du salaire moyen) pour améliorer les cours.
• Continuer d'améliorer les pensions minimales pour les situer au-dessus du niveau de misère.
• L'adoption de mesures qui promouvoir la permanence des travailleurs de plus d'âge du marché du travail, en renforçant les actives politiques dirigées à ce collectif et contre la discrimination de raisons d'âge.
• L'amélioration du modèle productif, de manière que tous les travailleurs aient un emploi d'une qualité et avec droits, avec les salaires suffisants que permet d'assurer le sostenibilidad du système de pensions a long terme.
• Créer les mesures qui améliorent la protection sociale des travailleurs âgés de plus de 50 années qui ont été expulsés du marché du travail.
• Au lieu de situer uniquement l'objectif dans la réduction de frais, on doit aborder une nouvelle structure de revenus qui garantit l'aptitude financière du système de Sécurité sociale.

Maintenant nous avons le mot les travailleurs, il dépend de nous que cette mesure régressive continue. Entre le 23 février et le 6 Mars dans presque 60 manifestations dans les villes les plus importantes d'été espagnol nous aurons l'occasion de manifester notre rejet de quelques propositions qui cherchent de satisfaire seulement la demande des entrepreneurs du secteur financier et des marchés financiers. L'avenir des pensions est à nos mains.

Une gazette Syndicale spéciale une mobilisation pensionne

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